APRENDENDO COM GIDEÃO SOBRE
LIDERANÇA
"As pessoas têm confiança na
visão quando têm confiança no líder".
Juízes 6:11 - 7:25
Gideão era um líder, mas não se via
como líder.
·
O líder descobre a visão e, depois, as pessoas.
·
O povo descobre o líder e, depois, a visão.
O líder primeiro abraça a visão,
depois procura as pessoas que podem ajudá-lo a transformar esta visão em
realidade.
I) O PODER DA VISÃO
1. Conscientização - a capacidade de enxergar.
2. Atitude - a fé para crer.
3. Ação - a coragem para fazer.
4. Realização - a esperança de permanecer.
II) O CRESCIMENTO DA INFLUÊNCIA.
1. Gideão começou em casa (caráter).
Um bom líder mostra-se primeiramente às pessoas mais próximas de si.
Sua família e seus amigos conhecem o seu caráter e podem dizer-lhe quanto
suas ações estão alinhadas com ele (coerência).
2. Gideão ganhou uma pessoa influente (carisma).
Seu pai.
3. Ampliou ser circulo (credibilidade).
Quando Gideão ganhou a influência de Joás, recebeu, na verdade, a
cidade inteira. A aceitação da sua liderança tinha começado.
4. Prosseguiu quando o tempo e a influência haviam alcançado o ponto
satisfatório.
A verdade é que tanta gente começou aceitar a liderança de Gideão
que Deus precisou dispensar uma grande quantidade de pessoas. (Jz 7.2)
Antes de entrarem no barco, as
pessoas precisam aceitar o líder.
III) A RESPOSTA DE GIDEÃO À CHAMADA
DIVINA.
1. Ele assumiu a responsabilidade.
Um chamado de Deus sempre começa com responsabilidade.
2. Ele antecipou resultados.
É muito mais provável que Deus recompense nossa obediência dando-nos
uma explicação, do que explique seu desejo para que, então, nos sintamos
motivados a obedecer.
3. Ele aceitou os riscos.
Chega um momento que a única coisa a fazer é agir.
IV) SETE MARCAS QUE AS PESSOAS
QUEREM VER EM UM LÍDER.
1. Chamado
2. Carisma
3. Talento
4. Habilidade
5. Capacidade de comunicação
6. Caráter
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